עולם התעסוקה משתנה ללא הרף ויחד עם זאת תחושות ורגשות העובדים תופסים מקום מסקרן שחשוב שניתן עליו את הדעת.
תהליך הערכה ומשוב במציאות סוערת זו, טומן בחובו הזדמנויות יוצאות דופן.
בוובינר נתמקד ב'דברים הקטנים' והשורשיים בתהליך, החשיבות שלהם דווקא היום וכיצד הם מחברים מחדש עובדים ומנהלים כאחד.
דנה קוחנסקי-אברס | מנכ"לית לוטם סנסינג
למה עכשיו ולמה Back To Basics?
מי-טל קלמנוביץ | מנהלת יועצים בלוטם סנסינג
סקירת המגמות העכשוויות בעולם העבודה
וכיצד תהליך הערכה ומשוב משתלב?
נועה להב | סמנכ"לית משאבי אנוש ואו"ש
איך שינויים ממוקדים בטופס המשוב
מייצרים אימפקט רחב?
ענב שפירא | יועצת בכירה לוטם סנסינג
הצגת כלים פרקטיים לעבודה עם מנהלים בארגונים
נפתלי לדר | יו"ר מייסד לוטם סנסינג
היום שאחרי שיחות ההערכה ומשוב