רוצים לייצר חווית שליטה? לייצר תקשורת מקרבת גם מרחוק? לדעת לקבל החלטות בזמן משבר?
המומחים שלנו מגיעים עד אליכם בדיוק בשביל זה עם מגוון וובינרים אינטראקטיביים ופרקטיים בנושאים שמעסיקים את כולנו.
הזמינו את הוובינר המתאים לכם ויחד נסייע לצוותיHR , למנהלים ולעובדים בארגון לצלוח את המשבר.
וובינר למנהלים
"תחת מתח גבוה"
ניהול עובדים בימי קורונה
נדבר על סגנון ניהולי בימי חוסר וודאות, בנייה ותחזוקה של שגרת עבודה, פיתוח מוטיבציה, ומשאבי התמודדות עם לחץ ומתח.
וובינר למנהלים
אסטרטגיה ארגונית
וקבלת החלטות
בתקופת חוסר ודאות מתמשך
נציג מודלים חדשניים לניהול אסטרטגי בתקופות משבר, קבלת החלטות בתנאי חוסר וודאות קיצונית, ופיתוח תרבות ארגונית של אמון.
וובינר למנהלים
"גשר על מים סוערים"
מנהיגות בעת הזו
מנהיגות היא גורם מייצב בתוך אי הודאות הגדולה של התקופה הזו.
בוובינר נשמע על מקריים אמיתיים של מנהיגות בחירום ונגזור מתוכם עקרונות פרקטיים של מנהיגות שמייצרת ביטחון.
בנוסף נדבר על ניהול מותאם של הצוות ועל חיזוק החוסן האישי של המנהל
וובינר למנהלים
"תחת מתח גבוה"
ניהול עובדים בימי קורונה
נדבר על סגנון ניהולי בימי חוסר וודאות, בנייה ותחזוקה של שגרת עבודה, פיתוח מוטיבציה, ומשאבי התמודדות עם לחץ ומתח.
וובינר למנהלים
אסטרטגיה ארגונית
וקבלת החלטות
בתקופת חוסר ודאות מתמשך
נציג מודלים חדשניים לניהול אסטרטגי בתקופות משבר, קבלת החלטות בתנאי חוסר וודאות קיצונית, ופיתוח תרבות ארגונית של אמון.
וובינר למנהלים
ניהול ביצועים
בעבודה מרחוק
בתנאי מתח
נתמקד בפיתוח שגרת עבודה, מעקב ביצועים, ופיתוח מוטיבציה. ניעזר בעבודה עם מפות מנטליות של עובדים וצוותים.
וובינר לאנשי HR
ניהול המשאב האנושי בעת הזו
בין Upskilling ל-Reskilling לתהליכי פרידה
נקבל טיפים על ניהול ההון האנושי בתקופה בה שוק העבודה כולו, וארגונים רבים הפועלים בו,חווים שינויים משמעותיים ופתאומיים
וובינר לאנשי HR
ניהול ההון האנושי
בשעת משבר
TTT לאנשי משאבי אנוש.
טרמינולוגיה של ניהול שינוי, יכולת אבחון על פי המודל של kubler ros שלבי התמודדות עם שינוי, ליווי משאבי אנוש בתהליכי פיטורין – תכנון ויישום, תכנית תקשורת בזמן משבר והטמעת תפישת עבודה חדשה לאחר המשבר.
וובינר למנהלים ועובדים
הורים? עובדים?
איך אתם שורדים?
הורות ועבודה בימי קורונה
איך משלבים בין שגרת עבודה לטיפול בילדים? נעסוק בהבנת התנהגויות ילדים בתקופה זו, בשכבות גיל שונות וניתן טיפים לזמן משבר.
וובינר למנהלים ועובדים
חושבים AGILE
יכולת ה-Agility מתמקדת בתגובה זריזה לשינוי, תוך יישום תהליכים של ניסוי וקבלת החלטות. נעסוק בהבנת המשמעות של תפיסת העולם ונציג ערכים וכלים רלוונטיים.
וובינר למנהלים ועובדים
תקשורת מקרבת
גם מרחוק
נקבל טיפים איך לקיים פגישות וירטואליות 1:1 ובקבוצות.נכיר כללי עשה ואל תעשה, ובעיקר – איך להמשיך לשמור על קשר גם כשרחוקים, בחירום ובשגרה.
וובינר למנהלים ועובדים
פסיכולוגיה חיובית
הפסיכולוגיה החיובית שמה דגש על חוזקות במטרה לאפשר חיים מספקים, בריאים ואפקטיביים יותר. בהרצאה נבין איך ניתן להפוך את מקום העבודה למקום שגורם לנו אושר…
וובינר למנהלים ועובדים
Growth Mindset
וובינר למנהלים ועובדים
חווית שירות
בעידן החדש
נשמע על מגמות חדשות בשוק העבודה המשפיעות על חווית הלקוח; מאפייני הלקוח החדש (פנים וחוץ ארגוני); מודלים מרכזיים באבחון וניהול החוויה.
וובינר למנהלים ועובדים
תקשורת בין אישית?
תזכירו לי מה זה?
נעניק למשתתפים הבנה וכלים בתקשורת אפקטיבית עם הזולת באופן הרותם אותו למסר ולדיאלוג.
לפרטים נוספים והתאמת הוובינרים
למה שחשוב אצלכם בארגון מוזמנים לפנות לרוני סולימני
לפרטים נוספים והתאמת הוובינרים למה שחשוב אצלכם בארגון מוזמנים לפנות לרוני סולימני
רוני רבינר פפר
יועצת ניהולית,
מנהלת חטיבה
נטע הורינג בנר
יועצת ניהולית
ומנחת קבוצות
אירית חוביץ
יועצת ארגונית, פסיכותרפיסטית
מוסמכת ומנחת קבוצות
לירון דגן
יועצת ניהולית,
מנהלת חטיבה
שרון רצבי
מנהל תחום
פיתוח מנהלים
09-7454666 | lotem@lotem.co.il