מה התכניות לפיתוח המנהלים בארגון שלכם?
עכשיו, דווקא עכשיו!
תכנית לפיתוח מנהלים מותאמת ונכונה לעת הזו.
The knowledge gap challenge webinar -
The role of learning in a scaling startup
לוטם וחברת AVIV Scientific משתפים את קהילת הלמידה וה- HR
בתובנות מפרויקט למידה רחב של תמיכה בהקמת קליניקה ראשונה מסוגה בעולם
לוטם וחברת AVIV Scientific משתפים את קהילת הלמידה וה- HR
בתובנות מפרויקט למידה רחב של תמיכה בהקמת קליניקה ראשונה מסוגה בעולם
6.9 יום ראשון 10:00-11:00 ב- ZOOM
Digital onboarding
for employees and managers
because we need to change the way
we support them in the new normal
עובדים חדשים בארגון ומנהלים חדשים בתפקיד
זקוקים לתמיכה בצעדים הראשונים שלהם בארגון ובתפקיד.
עובדים חדשים בארגון ומנהלים חדשים בתפקיד זקוקים לתמיכה בצעדים הראשונים שלהם בארגון ובתפקיד.
לוטם מציגה: פתרון דיגיטלי תומך לשלב ה – Onboarding
כניסה חלקה
יותר לארגון
פחות תלות במנהל
הקולט וב- HRBP
תמיכה בזמן ובמקום
שהעובד זקוק לה
כניסה חלקה
יותר לארגון
פחות תלות במנהל
הקולט וב- HRBP
תמיכה בזמן ובמקום
שהעובד זקוק לה
The Speakers
Merav Shoval-Hinkis
Global VP People
Aviv Scientific
Maya Pincas
OD & Learning Consultant
Lotem Global Consulting
Ido Ganor
Head of Learning & Digital
Lotem Global Consulting
המנחים שלנו
רוני רבינר פפר
יועצת ניהולית,
מנהלת חטיבה
נטע הורינג בנר
יועצת ניהולית
ומנחת קבוצות
אירית חוביץ
יועצת ארגונית, פסיכותרפיסטית
מוסמכת ומנחת קבוצות
לירון דגן
יועצת ניהולית,
מנהלת חטיבה
שרון רצבי
מנהל תחום
פיתוח מנהלים
מיומנויות שכל מנהל
צריך היום
- Growth mindset – לחשוב אחרת. פתוח. גמיש.
- לפתח חוסן אישי ולנהל בזמני משבר
- לנהל ולהניע צוות מנצח.גם מרחוק.
- ניהול לפי חוזקות. להוציא את המקסימום מעצמך ומהאנשים שלך
- כלים דיגיטליים שיעזרו לך לנהל טוב יותר
- Getting Things Done – להוציא את המקסימום מהזמן שלי
- חסיני עתיד דיגיטליים – טיפים לניהול בעולם דיגיטלי
- FOMO ומיקוד ניהולי
What are we going to talk about?
Learning before onboarding- Why to invest in learning from day one in a fast growing startup?
How did we design the learning program to capture & transfer complex knowledge?
Learning solutions & hands on practice in a hybrid organization
How did we address the cultural differences between Israeli HQ and American branch?
אפשר גם במובייל!
סרקו את הברקוד
או הקטינו את חלון הדפדפן
כדי לראות את You.Lead גם בנייד
Meet Lotem
Lotem Strategies Group established in 1991. We support our clients in building their management capabilities, optimizing organizational competencies which result in greater business value.
We are proud of our multidisciplinary expertise, Inhouse creative studio capabilities & Long-term partnership with our clients.
Meet Aviv Scientific
A leader in research on age-related cognitive and functional decline and novel applications of hyperbaric medicine to maximize human performance.
Focuses on improving the aging process by increasing cognitive and physical performance in healthy aging adults.
A knowledge based organization, scaling up and closing the knowledge gap is one of our major challenges.
Meet Lotem
Lotem Strategies Group established in 1991. We support our clients in building their management capabilities, optimizing organizational competencies which result in greater business value.
We are proud of our multidisciplinary expertise, Inhouse creative studio capabilities & Long-term partnership with our clients.
Meet Lotem
Lotem Strategies Group established in 1991. We support our clients in building their management capabilities, optimizing organizational competencies which result in greater business value.
We are proud of our multidisciplinary expertise, Inhouse creative studio capabilities & Long-term partnership with our clients.
Meet Aviv Scientific
A leader in research on age-related cognitive and functional decline and novel applications of hyperbaric medicine to maximize human performance.
Focuses on improving the aging process by increasing cognitive and physical performance in healthy aging adults.
A knowledge based organization, scaling up and closing the knowledge gap is one of our major challenges.
New normal. New support
בואו לראות איך עשינו את זה יחד עם Western Digital :
You.Lead: New Managers’ Toolkit
עמוד בית
ובו רשימת פריטי התוכן,
בחלוקה לפי זמן בתפקיד
(שבוע/חודש/רבעון ראשון)
ולהיבטי התפקיד
פריטי תוכן
כל פריט בנוי משלושה חלקים:
UNDERSTAND – היכרות עם הנושא
APPLY – כלי עבודה יישומיים,
כמו פורמטים ותבניות
READ MORE – הרחבות,
כמו קישורים למאמר, בלוג, סרטון וכו'
צ'קפוינט
את תהליך הקליטה מלווה
שגרה של פגישות מעקב עם HRBP
ועם המנהל/ת הישיר/ה.
לכל פגישה אג'נדה ברורה
ומשימות שצריך להספיק לקראתה.
מה מיוחד בתוכנית?
Blend Learning
ערוצי למידה מגוונים
היברידית
שילוב בין מפגשים וירטואליים
למפגשי שיא פרונטליים
(במידת האפשר)
חוויית למידה משמעותית
כזו שמצליחה "לגעת" מעבר למסך
תוך שימוש באמצעים אינטראקטיביים
להגברת העניין והמעורבות
מה התכנית כוללת?
סדרת מפגשים מקוונים
כ-8 משתתפים, שעה וחצי,
כולל משימות והתנסויות
פגישה אישית לכל משתתף
עם מנחה התכנית
ערוץ להתייעצות
והתפתחות אישית
מעטפת דיגיטלית מלווה
MGPS – סביבה דיגיטלית המורכבת
מכלים ניהוליים אינטראקטיביים,
לשימוש במהלך המפגשים ובניהם.
פאנל עם מנהלים
מתוך הארגון
מפגשי 'סליחה על השאלה'
לשיתוף והעצמת הניסיון הניהולי
פנו אלינו לדוגמאות נוספות
ולהתאמת פתרון Onboarding דיגיטלי לארגון שלכם
לעובדים
או למנהלים
במחשב, במובייל
או שניהם
אוריינטציה
או תוכן מקצועי
עברית, אנגלית, ערבית או כל שפה אחרת
בענן או
ברשת הארגון
לעובדים
או למנהלים
במחשב, במובייל
או שניהם
עברית, אנגלית, ערבית
או כל שפה אחרת
אוריינטציה
או תוכן מקצועי
בענן או
ברשת הארגון
השאירו פרטים ונחזור אליכם
09-7454666 | lotem@lotem.co.il